LA FAQ LA FAQ_mobile

LA FAQ

  • La mutuelle LMP propose depuis plus de cinquante ans aux entreprises des services innovants pour la protection de leurs salariés, quelque soit leur raison sociale. Que vous soyez responsable d'une Très Petite Entreprise ou d'un grand groupe, la formule complémentaire santé collective est construite en fonction de la taille de votre entreprise et dans le respect des règles qui régissent les contrats responsables. Nous garantissons à votre Direction des Ressources Humaines et aux comités d'entreprise : un suivi personnalisé, des reportings trimestriels, l'attribution d'un gestionnaire Grand Compte...
    Pour en savoir plus, contactez notre conseiller au 01 39 24 60 49, ou bien par mail au entreprises@mutuellelmp.fr .

    Voir nos offres de mutuelle santé entreprise

  • Je souhaite arrêter de fumer et j'ai besoin de me faire accompagner ? Votre mutuelle prend-elle en charge le sevrage tabagique ?

    L'assurance maladie prend en charge, sur prescription médicale établie par un médecin ou une sage-femme, certains traitements (substituts nicotiniques (patch, gomme, pastille, inhalateur...) à hauteur de 50 € par année civile et par bénéficiaire. Pour les femmes enceintes, ce montant est porté à 150 €. Dans certaines de nos formules, vous pouvez bénéficier d'un forfait annuel qui complète la prise en charge de l'assurance maladie.

  • Pour chaque contrat souscrit auprès de notre organisme, les adhérents peuvent prétendre à un remboursement différent. C’est pourquoi, nous conseillons à nos mutualistes de nous faire parvenir un devis établi par l’opticien. Une réponse claire vous précisant le montant de notre participation vous sera adressée sous 48h.

  • Si vous n’utilisez pas le forfait dans l’année civile, un maximum de 50 % en sera reporté sur le forfait de l’année suivante. Attention : ce report n’est pas cumulable d’année en année mais vous conservez ce droit tant que vous n’ avez pas bénéficié de votre forfait.

  • Les Ménages Prévoyants sont ouverts à tous et proposent une offre dédiée aux travailleurs non-salariés qui ont un statut particulier. Nous pouvons vous proposer une couverture santé complète adaptée à vos besoins.

  • De manière générale, les vaccins obligatoires sont remboursés en partie par la sécurité sociale contrairement à ceux prescrits dans le cadre d'un voyage dans des pays à risques.
    En choisissant certaines de nos formules, vous pouvez être remboursés aux frais réels, c'est à dire obtenir une prise en charge complète quel que soit le montant payé.
    Pour en savoir plus sur les remboursements vaccins, demandez un devis en ligne ou contactez directement nos conseillers.