La mutuelle LMP propose depuis plus de cinquante ans aux entreprises des services innovants pour la protection de leurs salariés, quelque soit leur raison sociale. Que vous soyez responsable d'une Très Petite Entreprise ou d'un grand groupe, la formule complémentaire santé collective est construite en fonction de la taille de votre entreprise et dans le respect des règles qui régissent les contrats responsables. Nous garantissons à votre Direction des Ressources Humaines et aux comités d'entreprise : un suivi personnalisé, des reportings trimestriels, l'attribution d'un gestionnaire Grand Compte...
Pour en savoir plus, contactez notre conseiller au 01 39 24 60 49, ou bien par mail au entreprises@mutuellelmp.fr .

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Je souhaite arrêter de fumer et j'ai besoin de me faire accompagner ? Votre mutuelle prend-elle en charge le sevrage tabagique ?

L'assurance maladie prend en charge, sur prescription médicale établie par un médecin ou une sage-femme, certains traitements (substituts nicotiniques (patch, gomme, pastille, inhalateur...) à hauteur de 50 € par année civile et par bénéficiaire. Pour les femmes enceintes, ce montant est porté à 150 €. Dans certaines de nos formules, vous pouvez bénéficier d'un forfait annuel qui complète la prise en charge de l'assurance maladie.

Pour chaque contrat souscrit auprès de notre organisme, les adhérents peuvent prétendre à un remboursement différent. C’est pourquoi, nous conseillons à nos mutualistes de nous faire parvenir un devis établi par l’opticien. Une réponse claire vous précisant le montant de notre participation vous sera adressée sous 48h.

Si vous n’utilisez pas le forfait dans l’année civile, un maximum de 50 % en sera reporté sur le forfait de l’année suivante. Attention : ce report n’est pas cumulable d’année en année mais vous conservez ce droit tant que vous n’ avez pas bénéficié de votre forfait.

Proposez-vous des mutuelles pour les travailleurs indépendants et TNS ?

La mutuelle LMP propose en effet deux gammes d’offres pour les travailleurs indépendants non salariés :
la gamme LMP GO Pro et
la gamme LMP BASIC.

Ces deux gammes dédiées aux professionnels et travailleurs non-salariés ou TNS sont accessibles aux artisans, aux micro-entrepreneurs, aux auto-entrepreneurs ainsi qu’aux gérants d’entreprise non-salariés.
Nous proposons ainsi deux couvertures santé complètes adaptées à vos besoins et à ceux de votre famille, la gamme LMP GO Pro intégrant des garanties prévention et bien-être et la gamme LMP BASIC privilégiant une couverture essentielle à prix très abordables.
Selon votre situation de famille (célibataire, en couple, chef ou cheffe de famille) et selon vos besoins de santé, vous pouvez choisir parmi 5 niveaux de garantie pour LMP GO Pro et 4 niveaux de garantie pour LMP Basic.
Vos mutuelles complémentaires TNS sont-elles responsables ?
Les deux gammes de mutuelles complémentaires dédiées aux professionnels sont des contrats responsables qui ont pour vocation de diminuer le reste à charge pour vous.
Ces contrats responsables respectent le cahier des charges fixé par l’Assurance maladie qui encadre des minimums de garanties, des prises en charge intégrales pour certains équipements (paniers 100 % Santé) ainsi que des plafonds de dépenses sur certains soins et dépassements d’honoraires.
 

Vos mutuelles Pro sont-elles éligibles à la loi Madelin ?

Toutes nos formules « Pro » sont éligibles à la déduction de la loi Madelin qui vous permet en tant que professionnel indépendant de bénéficier d’une défiscalisation. En effet, les cotisations d’une mutuelle santé ou d’une prévoyance au titre d'un contrat Madelin sont déductibles des bénéfices professionnels imposables déclarés pour votre activité non salariée.
Cette déduction des cotisations Madelin est toutefois limitée par un plafond fiscal. Ce plafond de déduction fiscale est déterminé en fonction de PASS et/ou de leur revenu, BIC, BNC, BA, ou rémunération de gérance Art. 62.
Attention, dans le cadre d’un contrat mutuelle pour un couple ou une famille, seul le travailleur non-salarié peut bénéficier de cette déduction.

En savoir plus sur la loi Madelin
 

Peut-on rattacher un conjoint ou une conjointe en régime général à ma mutuelle TNS ?

Oui, vous pouvez rattacher un conjoint ou une conjointe du régime général, ainsi que vos enfants à votre contrat Pro TNS. Cependant, seul le travailleur peut faire valoir une déduction de ses cotisations dans ses revenus professionnels.

Comment adhérer à la mutuelle LMP en tant que travailleur non-salarié ?

Vous pouvez adhérer en ligne directement en passant par l’outil de devis et notre parcours entièrement digital où que vous soyez en France.
Cliquez simplement sur le bouton « demander un devis » en haut à droite du site pour entamer la démarche.
Vous pourrez en quelques clics finaliser votre adhésion et recevoir votre contrat par email.
 

Pour plus de précisions, contactez nos conseillers
au 01 39 24 60 00.

La mutuelle rembourse-t-elle les vaccins ?

L’Assurance maladie prend en charge la vaccination concernant certaines pathologies en privilégiant certaines populations à risque. Elle établie ainsi trois types de vaccinations :

•11 vaccinations sont obligatoires pour les personnes nées après 2018 : diphtérie, tétanos, polyomyélite, coqueluche, hépatite B, Haemophilus influenza B, méningocoque du sérogroupe C, pneumocoque, oreillons, rougeole, rubéole

• 3 vaccinations sont recommandées contre le méningocoque de sérogroupe B, Ie papillomavirus humains (HPV) et le Covid-19 à partir de 5 ans.

• 4 vaccinations sont recommandées dans certaines situations contre la grippe saisonnière, l'hépatite A, la tuberculose, la varicelle et le zona

Quelles sont les vaccinations remboursées par l’Assurance maladie à 100 % ?

La Sécurité sociale prend en charge la vaccination à 100 % des vaccins obligatoires et recommandés en France métropolitaine dans plusieurs cas afin de protéger les populations à risque :

• vaccin contre la grippe pour les personnes à partir de 65 ans ou les personnes souffrant de maladies chroniques (diabètes, insuffisance cardiaque ou respiratoire), les femmes enceintes et les nourrissons, les personnes immunodéprimées ou souffrant d'obésité morbide.
• vaccin contre le Covid à partir de 5 ans,
• vaccin contre le ROR (rougeole, oreillons, rubéole) pour les enfants nés après 2018.
• vaccin pour les personnes atteintes de certaines affections de longue durée (ALD) et pour les femmes enceintes à partir du 6e mois de grossesse.

Ainsi, même les personnes qui ne disposent pas d’une mutuelle bénéficient de ces vaccins sans aucun reste à charge.
 

Quelles sont les vaccinations remboursées par l’Assurance maladie à 65 % ?

La Sécurité sociale prend en charge la vaccination à 65 % pour tout autres vaccins et injections obligatoires ou recommandées en France métropolitaine.
Le reste de la prise en charge est assuré par les mutuelles de santé qui complète le remboursement de la CPAM pour les vaccins et leur injection pour un zéro reste à charge pour les assurés sociaux à condition qu’ils aient une complémentaire santé.
 

Quelles sont les vaccinations remboursées par la mutuelle ?

En plus du remboursement complémentaire assuré par les mutuelles sur les vaccinations obligatoires ou recommandées en France métropolitaine, les mutuelles prennent en charge des vaccins dits de voyageurs qui peuvent être obligatoires ou fortement recommandés pour certaines destinations dans le monde considérées comme des zones à risque d’infection.
En choisissant certaines formules de mutuelles, vous pouvez être remboursé forfaitairement ou aux frais réels de ces vaccins, c’est-à-dire entièrement quel que soit le montant payé.

Pour connaître les risques avant de partir, consultez le site de l'Institut Pasteur.
 

Quels sont les vaccins pour les voyageurs ?

Se faire vacciner avant de partir en voyage est indispensable si le pays où vous souhaitez aller fait partie d’une zone à risque. Renseignez-vous rapidement car certains vaccins nécessitent de respecter des délais pour être pleinement actif sur place.

• Le vaccin anti-amarile contre la fièvre jaune : il doit être fait 10 jours avant le départ pour faire face à d’éventuels effets secondaires (le vaccin contre la fièvre jaune est pris en charge par l’Assurance maladie en Guyane). Le vaccin anti fièvre jaune est vendu au prix moyen de 60 €.
• Le vaccin contre l’encéphalite japonaise nécessite 2 injections espacées de 28 jours et coûte 105 €.
• Le vaccin contre la fièvre typhoïde est recommandé pour de nombreuses destinations. Il doit être fait quinze jours avant le départ en voyage. Il est vendu de 36 € à 82 € selon les marques.
• Le vaccin anti-rabique contre la rage réclame 2 injections à 8 jours d’intervalle en pré-exposition. Le vaccin coûte 40 €.